Il bando è stato pubblicato sul BURC del 5.06.2008 supplemento n.1 al n.22 - Parte Terza.
La Regione Calabria per favorire l’incremento occupazionale concede alle imprese operanti sul territorio regionale incentivi economici a sostegno di nuove assunzioni di “lavoratori svantaggiati” o ”lavoratori diversamente abili”, con un contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato, con l’obbligo di mantenere il rapporto di lavoro per almeno 36 mesi.
Le imprese interessate (“Soggetti Beneficiari”) potranno ottenere, altresì, incentivi per la realizzazione di una fase formativa obbligatoria finalizzata all’aggiornamento, specializzazione, riconversione delle abilità dei neoassunti (“Soggetti Destinatari”), attraverso le due seguenti tipologie: a) tirocini formativi propedeutici all’assunzione della durata massima di quattro mesi;
b) percorsi formativi interni all’azienda con l’affiancamento di un tutor d’impresa da realizzare entro 4 mesi successivi all’assunzione. A sostegno della suddetta fase formativa sono previsti degli incentivi sotto forma di aiuti alla formazione ai sensi dell’art. 4 del Regolamento (CE) n. 68/2001.
Le imprese, per essere ammesse a contributo, devono comprovare la creazione netta di nuovi posti di lavoro rispetto al numero dei dipendenti a tempo indeterminato (a tempo pieno ovvero a tempo parziale) dichiarati all’atto della domanda.
La Regione Calabria garantirà, anche attraverso Organismi Intermedi e Agenzie in House, le necessarie azioni di supporto e di animazione territoriale, orientati a sostenere l’incremento e la riqualificazione occupazionale, nonché il monitoraggio dell’intervento. |
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